ACCIDENTE DE TRABAJO (ABOGADO LABORAL DE ACCIDENTES LABORALES)


Si estas leyendo estas lineas, o eres víctima de un accidente laboral en tiempo y lugar de trabajo, o eres un empleador responsable de dicho accidente laboral. Incluso puedes ser un abogado no especializado en esta materia buscando respuestas para un cliente. En todos los casos estas buscando información sobre Accidentes de Trabajo y necesitas respuestas de abogados de accidentes laborales.

Somos abogados muy especializados en Accidentes de Trabajo con avances jurídicos únicos y pioneros a nivel estatal como es la aplicación de un Coeficiente Multiplicador de hasta un 90% sobre las indemnizaciones del Baremo de Tráfico. Es decir, que conseguimos llegar a aumentar las indemnizaciones hasta en un 90% sin tener en cuenta los intereses. Este aumento es necesario para conseguir adecuar las indemnizaciones en los casos de Accidente de Trabajo a la realidad indemnizatoria de una víctima que sufre un daño por la actuación irresponsable del empleador al no poner en marcha las medidas de seguridad necesarias para evitarlo. Esto que te contamos no lo sabe cualquier abogado, incluso, no lo sabe cualquier abogado laboral.

Las indemnizaciones se calculan en el 99% de los casos utilizando como base el Baremo de Trafico que tiene unas cuantias indemnizatorias para un Daño Moral reducido pensado para las  victimas de tráfico que asumen voluntariamente el riesgo circulatorio. En el ámbito del trabajo nadie está obligado a asumir ningún riesgo, por eso, este Baremo no es válido para los Accidentes de Trabajo, en consecuencia la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, dispone en su Disposición Final Quinta que antes del 11 de junio de 2012, el Gobierno adoptará las medidas necesarias para aprobar un sistema de valoración de daños derivados de Accidentes de Trabajo y de Enfermedades Profesionales, mediante un sistema específico de baremo de indemnizaciones actualizables anualmente, para la compensación objetiva de dichos daños en tanto las víctimas o sus beneficiarios no acrediten daños superiores.

8 años después ningún Gobierno ha puesto en marcha este Baremo para los trabajador@s. Pero por si fuera poco, las indemnizaciones por Daños Morales en el ámbito de tráfico han sufrido desde el 1 de enero de 2016 una nueva reducción injustificada ya que el nuevo Baremo de Tráfico disminuye arbitrariamente las indemnizaciones de tipo reducido por Daño Moral en algunos casos en casi un 70%. No podemos olvidar que las primas que pagan las empresas a las aseguradoras son equivalentes a las del resto de países de nuestro entorno, sin embargo las indemnizaciones por Accidente de Trabajo son muy inferiores tanto cualitativamente como cuantitativamente, lo que supone en la práctica un enriquecimiento injustificado de estas aseguradoras en su gran mayoría de capital extranjero en perjuicio de nuestra economía, y fundamentalmente de las víctimas.


RECOMENDACIONES BÁSICAS EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

La primera recomendación es que te dejes asesorar por profesionales muy especializados en la materia, ya seas víctima o abogado no especialista en esta materia. Estos procesos son muy complejos y la falta de experiencia, fundamentalmente, además de la falta de actualización y conocimiento pueden ser muy perjudiciales para la defensa de los derechos laborales en estos casos. Son habituales los casos en que víctimas acuden a solicitar una segunda opinión y comprobamos que se han pasado plazos para solicitar prestaciones o indemnizaciones. Por esa razón debes buscar un abogado experto en este ámbito. Un abogado sin especialización y experiencia habitual en la materia es garantía de fracaso. Si no sabes como encontrar un profesional experto en la materia sigue este consejo para buscar una abogado especialista.

La segunda recomendación es que no dudes en pedir una segunda opinión profesional. Te juegas mucho, incluso tu futuro si las consecuencias del accidente son graves. Por eso, si te han dicho que no tienes nada que hacer, o quieres verificar que tu reclamación se está llevando adecuadamente, no dudes en consultar con uno, dos, tres, o los abogados que hagan falta.

La tercera recomendación es que lleves todos los procesos relacionados con el accidente de forma coordinada puesto que unos y otros suman o restan sobre los demás.

La cuarta recomendación es que no te culpabilices. Si has sufrido un accidente mientras realizabas tu trabajo habitual, o mientras realizabas tareas novedosas,  la culpa en el accidente no es tuya. La responsabilidad y culpa en el accidente es del empleador, puesto que es él, el que crea el riesgo, y es él, quién, como Deudor de Seguridad, debe poner todas las medidas de seguridad necesarias para prevenir o evitar que el trabajador sufra las consecuencias de dicho riesgo.

La quinta recomendación es que reclames siempre, ya sea un accidente con consecuencias leves, graves o muy graves. Las tasas de siniestralidad laboral son altísimas a causa de que sale más barato indemnizar a las víctimas que invertir en medidas de seguridad. Este hecho, es consecuencia de las tasas bajísimas de reclamación en este ámbito que solo son comprensibles por la falta de conocimiento en general sobre la materia. El desconocimiento es la antesala del miedo, y este miedo incomprehensible causa esta falta de acción por parte de las víctimas de Accidentes de Trabajo, incluso en muchos casos a causa del asesoramiento por profesionales inexpertos. No podemos olvidar que las primas que pagan las empresas a las aseguradoras son equivalentes a las del resto de países de nuestro entorno, sin embargo las indemnizaciones por Accidente de Trabajo son muy inferiores, lo que supone en la práctica un enriquecimiento injustificado de estas aseguradoras. Evidentemente la falta de reclamaciones también supone un enriquecimiento injusto para las empresas autóctonas y extranjeras, a costa de no pagar ni indemnizaciones ni las medidas de seguridad necesarias para prevenir o evitar el riesgo.

Si se trata únicamente el factor económico de la indemnización el que te preocupa, calcula que por cada día de baja tienes derecho a un mínimo, insisto que es un mínimo, de 52 euros por Daño Moral que puede aumentarse en virtud del grado de culpabilidad del empresario y del Baremo aplicado. Aparte tienes derecho por Perjuicio Económico por Lucro Cesante del Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo al 75% de tu salario desde el primer día. Además puedes cobrar según Convenio Colectivo una Mejora Voluntaria del 25% restante de tu salario para llegar al 100%. En caso de que existan Falta de Medidas de Seguridad Reglamentarias vigentes a fecha del Accidente de Trabajo incluso ese 75% que cobras como prestación de Incapacidad Temporal del Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo para compensar el Lucro Cesante puede verse incrementado en entre un 30 y un 50 % por medio de un Recargo de prestaciones como sanción a la empresa por su incumplimiento de la normativa mínima y básica sobre medidas de seguridad. Aparte puede existir derecho a prestaciones de Viudedad, Orfandad o Incapacidad Permanente, Mejoras Voluntarias por Muerte o Incapacidad Permanente, Indemnizaciones por Daño Moral por Muerte, Secuelas Físicas o Estéticas y por Incapacidad Permanente, y a indemnizaciones por Perjuicio Económico por Daño Emergente y por Lucro Cesante por Muerte o Incapacidad Permanente, entre otras.

La sexta y última recomendación es que, para garantizar tu defensa, el responsable del accidente no conozca los consejos determinantes para tu defensa. De la misma forma que el empleador no te comunica las conversaciones con su abogado, tú no tienes que comunicarle nada al respecto, ni nosotros tenemos que darle las claves para su defensa en perjuicio del interés de las víctimas. Por esa razón, si eres víctima, familiar de una victima, o abogado de un cliente que ha sufrido un Accidente de Trabajo, te pido que no dudes en llamarnos para una consulta telefónica 944 256 801. Puede ser el tiempo mejor invertido de tu vida. Nos lo vas a agradecer.



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